昨日上午，家门口泉州市中心城区残疾人专场招聘会在丰泽区东湖街道铭湖社区“党建+”邻里中心举办。泉州招聘会打破传统大型招聘会的残疾集中式服务模式，本月起以鲤城区、人业丰泽区、服务洛江区为试点，再升每月15日固定举办，月日并按季度轮换场地开展残疾人常态化就业招聘。挑岗

招聘企业的家门口人事专员与求职者面对面沟通

泉州市残联相关负责人表示，招聘会秉持“小规模、泉州多频次、残疾常态化”的人业理念，创新打造“固定场所+固定日期”的服务残疾人常态化就业服务平台。作为试点地区，再升昨日丰泽区首场招聘会有16家企业参加，月日为残疾人提供了涵盖电商客服、服装加工、医院、物业、园林绿化等多领域岗位，20多名残疾人到场咨询应聘。

现场求职的王女士说：“以前找工作要跨区奔波，现在每个月都有招聘会，可以在家门口直接对接企业，方便多了。”一家招聘企业的人事专员告诉记者，常态化开展招聘会，与求职者面对面沟通，能更好地实现人岗精准匹配。

接下来，市残联将按四个片区：中心城区片（鲤城、丰泽、洛江）、东部环湾片（惠安、泉港、台商区）、南部沿海片（石狮、晋江、南安）、西北山区片（安溪、永春、德化），建立常态化就业招聘市场，构建残疾人就业服务长效机制，协助他们在“家门口”就业。（东南早报融媒体记者许奕梅 通讯员廖亚敏 文/图）